人事管理システム 人事大臣NX
抜群の操作性と柔軟性で
人事管理を強力にサポート！
『人事大臣NX』は圧倒的な管理項目の自由度で、パーソナルデータを豊富に管理。
帳票自由設計により、必要な帳票を自由に作成することが可能です。
また、『給与大臣NX』とのシームレスなデータ連携も可能。
これからの人事管理業務を的確・迅速にサポートいたします。詳しくはこちら
また、『人事大臣NX 人事考課ユニット』を導入して頂くことで、コンピテンシー型の
人事考課、賞与や昇給に向けた人事評価、自己評価入力用シートの印刷などが可能になります。
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機能紹介
ご覧になりたい機能をクリックしてください。 |
一般的な社員管理項目はもちろん、お客様のニーズに 応えられる高い拡張性を持っています。 |
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一覧表や構成表、推移表といった種類の帳票を、自由設計可能です。 |
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年月の経過と共に変化する社員データ（年齢・在籍区分・所属等）は、基準日を指定することで、その時点の情報を確認することができます。 |
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『給与大臣NX』の社員情報と連携することが可能です。 |
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複数の辞令案を登録し、それぞれが実際に発令されたと仮定して、組織図や帳票を見ることができます。 |
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基準日や表示する範囲などを設定し、所属・役職・社員の状態を再現します。 |
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厚生労働省のモデル様式に基づき、労働条件通知書、退職証明書（退職日や退職事由を証明する書類）を作成、発行します。 |
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改定の前後での単価の差額を確認しながら改定案の作成を行えます。 |
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「人事大臣NX LANPACK」は充実のセキュリティ機能で管理体制も万全です。 |
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| 社員管理項目自由設計 |  |
| 『人事大臣NX』では、今までにない社員管理項目の自由度を実現しました。 一般的な管理項目（氏名・生年月日・性別など）だけでなく、独自の項目を最大999項目（システムで予約されている項目も含みます）まで設定することが可能です。 また、時系列履歴系の管理データや、任意のサブマスターといったものまで自由に設計できます。 さらに、それらを使いやすく反映させた社員登録画面も自由に設計できますので、ニーズにとことんフィットした管理項目を実現することが可能です。 |
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| 帳票自由設計 |  |
| 一覧表や構成表、推移表といった種類の帳票を、自由に作り上げることが可能です。 住所録などはもちろん、所属別男女構成表や、所属・役職別平均年収など、必要な情報を必要な形でピックアップすることができるため、様々な分析に役立ちます。
■ 一覧表 一般的な帳票です。並び順や分類を指定して、一覧にします。 例） ・ 住所一覧（住所録） ・ 退職者一覧 ・ 休職者一覧 ・ 社員家族一覧 ・ 所属・役職別社員一覧 ・ 免許・資格取得者一覧 など ■ 構成表 縦横の項目を自由に選択し、社員数や金額などの項目の合計／平均値をみます。 例） ・ 職種別年収構成表 ・ 男女別所属構成表 ・ 男女別役職構成表 ・ 年代別役職構成表 ・ 所属別勤続年数分布 ・ 役職別勤続年数分布 ・ 所属・役職別人数分布 ・ 所属・役職別平均年収 ・ 所属・役職別平均年齢 ・ 年代・男女別婚姻状況 など ■ 推移表 構成表に時間軸を加えて、時系列に沿った値の変化をみます。 例） ・ 所属別人数推移表 ・ 採用区分別人数推移表 ・ 社員数推移表 ・ 年収分布推移表 など |
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| 基準日連動 |
年月の経過と共に変化する社員データ（年齢・在籍区分・所属等）は、基準日を指定することで、その時点の情報を確認することができます。 |
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| 給与連携 |
『給与大臣NX』の社員情報と連携することが可能です。  【シームレス】 ・同一PCに大臣同士がインストールされていれば、直接連携が可能です。 【わかりやすさ】 ・連携の設定は、『人事大臣NX』側でまとめて行います。 ・『人事大臣NX』側で『給与大臣NX』へのデータの読書きを操作します。 【確認ログ】 ・データの受け入れ後には、受け入れた内容の確認ログが残ります。 【ヒューマンエラー防止】 ・転送されてくる項目の二重修正を防ぐため、項目のロックが可能です。 ・『給与大臣NX』側での社員や所属・役職の新規入力を止めることも可能です。 |
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| 異動・発令 |
複数の辞令案を登録し、それぞれが実際に発令されたと仮定して、組織図や帳票を見ることができます。  |
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| 組織図 |  |
| 基準日や表示する範囲などを設定し、所属・役職・社員の状態を再現します。 社員情報や役職情報出力の設定なども可能です。 さらに、Microsoft Office Excelのオートシェイプ機能を使って出力するので、出力後の手直しも簡単です。 |
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| 証明書関連 |  |
【労働条件通知書】 |
| 単価改定 |  |
| 改定の前後での単価の差額を確認しながら改定案の作成を行えます。 一括での四則演算も可能ですので、定期昇給で基本給の定額・定率アップも簡単にできます。 また、改定案は複数作成する事が出来るので、所属・役職ごとに改定案を個別管理することができます。 |
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| LANセキュリティ（※LANPACKのみ） |  |
| 社員情報の保護対策も万全です。グループ毎に社員データや社員管理項目の編集・参照権限を設定でき、各メニューの操作権限も細かくカスタマイズが可能です。 また、編集・閲覧・出力などのログも社員毎に残るので、データ改ざんの防止・重要データ漏洩対策として、監視を強化することができます。 |
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