働き方改革、いよいよスタート！
年次有給休暇の使用者時季指定の義務化
年5日の取得および管理簿の作成が義務付けられます
10日以上の年休が付与される労働者を対象に、時季を指定して年5日を付与しなければなりません。
また、年休の管理簿の作成も義務化されます。労働者ごとに取得時季・日数・基準日を記録し、３年間保存する必要があります。
年休の計画的付与制度に対応した機能を搭載！
時季指定義務対象者を簡単に抽出
年休の付与数や取得数による条件を指定して、時季指定が必要な社員を簡単に抽出できます。
年休を予約登録
使用者が時季指定した年休や、労働者が申請した取得予定日を登録できます。
休暇管理
到来していない将来の休暇を含めた休暇管理が可能です。
将来の休暇を考慮して残数管理を行い、不足する場合には警告メッセージを表示します。
現時点の残数や将来の休暇を考慮した申請可能数を参照できます。
入力画面や明細書での有給休暇情報表示
給与データ入力画面や給与明細書で、予約された有給休暇を加味した残数管理を行えます。
休暇管理簿の作成
作成が義務付けられた年次有給休暇管理簿を出力できます。取得時季や日数、付与情報が出力されます。
年間（月間）取得計画表
休暇年度／四半期ごと／月別などの取得状況を確認でき、休暇時期の調整が容易に行えるようになります。
月別一覧表
労働者ごとの有給休暇の取得状況を月別で確認できます。取得率や将来の取得予定を加味した集計が可能です。
