財務会計ソフト・会計システム「大蔵大臣®」の応研株式会社。大規模ネットワークでの基幹業務対応ソリューションを提案いたします。

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セミナー&イベント情報

 withコロナ時代に求められる新しい働き方に向けた労働時間管理

対象 「大臣シリーズ」ご利用中ユーザー様及び弊社「大臣シリーズ」のご導入をご検討中の法人様
内容

withコロナ時代に求められる新しい働き方に向けた労働時間管理
講師:株式会社リンクス人事コンサルティング / 応研株式会社

皆様、このコロナ禍でどのようなスタイルでお仕事をされ、 労働時間の管理をされていますでしょうか?
このコロナ禍では、今まで以上に柔軟な「新しい働き方」が求められています。
本セミナーでは、国が求める労働時間管理の必要性とテレワーク、ジョブ型へ移行した際の
労働時間管理について「リンクス人事コンサルティング」と「応研」が具体的にご説明いたします。

【主なテーマ】
・ 働き方改革、コロナウイルスを経た「労働時間管理」における行政の動向
・ テレワーク推進、ジョブ型推進にむけた「労働時間の考え方」
・ 自律型人材を創るために職場で取り組む「労働時間」マネジメント
・ この状況下に対応できる労働時間から給与計算まで業務効率化 / ITツールのご説明

上記4つのテーマに沿ってご説明いたします。

時間 約50分
参加費 無料(事前申込制)
準備物 ・PC/タブレット/スマートフォン(スピーカー、インターネット環境があるもの)
・Zoomアプリ または Webブラウザ
下記「Webセミナーについて」をご確認ください。
注意事項 定員に達し次第、締切とさせていただきます。お早目にお申込ください。
主催 応研株式会社
お問合せ 応研株式会社 Webセミナー事務局 E-mail:web_seminar@ohken.co.jp
開催日時 申込
2020年11月06日(金) 11:00〜11:50 定員:100名 お申込はこちらから
2020年11月12日(木) 11:00〜11:50 定員:100名 お申込はこちらから

Webセミナーについて

セミナー視聴環境

このWebセミナーでは、米国zoom社のZoom(WebTV会議システム)を利用いたします。
安定して視聴いただくため、Wi-Fi環境でのご参加をおすすめします。
Zoomアプリまたはブラウザのいずれかでご参加いただけます。アプリのインストールは必須ではありません。

セミナー当日

セミナー登録完了時のメール内「Zoomミーティングに参加する」URLをクリック/タップしてください。
Zoomアプリまたはブラウザが起動して、Webセミナー配信画面が表示されます。
参加中、カメラやマイクをONにする必要はありません。

よくあるご質問

Q1. 申し込み後に届いたメールが文字化けして読めない

メールソフトのエンコード設定を変更することで修復できる場合があります。以下の手順をお試しください。

【Office Outlookをご利用の場合】
・文字化けしているメールを開きます。
・[メッセージ] タブの [アクション] から、[その他のアクション] →[エンコード] → [日本語 (自動選択)] をクリック

【Mozilla Thunderbirdをご利用の場合】
・文字化けしているメールを開きます。
・[表示]→[文字エンコーディング]から、日本語(Shift_JIS)/日本語(ISO-2022-JP)/Unicode(UTF-8)など、正しく表示されるエンコードをクリックして選択する

※上記以外のメールソフトの場合は、各マニュアル等でエンコード変更方法をご確認ください。

Q2. Zoomアプリのインストール方法が分かりません。インストールは必須ですか?

アプリのインストールは必須ではありません。
セミナー登録完了メールに記載の「Zoom ミーティングに参加する」URL からブラウザで受講が可能です。

Q3. スマートフォンでも視聴できますか?

スマートフォン、タブレット、PCいずれも視聴可能です。Zoom社のホームページで動作環境をご確認ください。

Q4. セミナーを複数名で受講したい。

お申し込み人数を選択する事ができないため、受講される人数分のお申し込みをお願いいたします。

Q5. セミナーの録画は可能ですか?

申し訳ございませんが、セミナーの録画機能はありません。

Zoomアプリのインストールはこちら

パソコン用アプリ

ZoomInstaller.exe

※Windowsクライアントで、脆弱性が確認されています。必ずバージョン5.0.2 (24046.0510)より新しいバージョンをご利用ください。詳細はこちら

スマートフォン/タブレット用アプリ

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弊社の個人情報保護に対する基本方針につきましては、個人情報保護方針のページをご覧ください。

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